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先生：杨
发表于：2019/2/2  　         来自：223.68.3.93
今年公司部分员工没有十三薪，公司的给的理由是：在职员工除了年假、正常加班时长调休外，所请的婚假、产假、陪产假、病假、事假等超过40小时，就内有十三薪了，说今年的十三薪公司考核的是勤奋度，请问这样合理吗？我知道劳动法没有针对十三薪的相关规定，我感觉，病假事假这无所谓，但是婚假陪产假，这为什么也要算在内？这些不是我们应享有的吗？为什么以这些理由不给我们发十三薪？公司的疑似是，今年想拿这十三薪，就不应该结婚、生小孩儿吗？备注：这些规定，本来2-3号发十三薪，然后2-1才通知的。请问公司这样做合理吗？谢谢
管理员回复： 公司的观点在法律上是站不住脚的，工资需要按照法律规定及你们之间的用工合同予以支付。在协商不成情况下可以到劳动部门要求处理，如果任然无法解决可以与我们联系起诉处理。姜亚春律师
先生：刘
发表于：2019/1/28  　         来自：49.77.183.163
你好，我朋友欠我好几万块钱，好多年了，问他要没有还的意愿，因此和他吵过好多次，这种情况能申请法律起诉吗？
管理员回复： 在协商无果的情况下只能通过诉讼方式来处理。因为金额较小，执行到位的可能性是很大的。姜亚春律师
先生：刘先生
发表于：2019/1/22  　         来自：222.187.209.254
您好，我在一家浴场洗澡，无故被他们墙上大理石掉下来砸伤，对方帮送医院治疗，锁骨处伤了4公分伤口，缝了6针；现伤养好，我要求对方赔3千元，对方不情愿，如果不赔能起诉吗？起诉的话能找你做律师吗？
管理员回复：

  《消费者权益保护法》第七条规定，消费者在接受服务时享有人身安全不受损害的权利，该法第十八条规定，经营者应当保证其提供的服务符合保障人身安全的要求，宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。
   你所反映的情况，洗浴中心应该承担全责。如果协商不成可以起诉处理。具体需要可以与我们律师联系。江苏广陆律师事务所姜亚春律师
先生：葛同志
发表于：2018/12/3  　         来自：112.20.194.0
您好，我车停路边被一骑电动车玩手机的老师追尾。最终交警认定对方全责！现在修了车对方不付钱，交警队又说他们不负责要钱，我该怎么办？修车费两千多起诉他会不会小题大作？那起诉他，过程中产生的费用该由谁承担？烦请您给予合理建议！麻烦了！
管理员回复： 损失金额很小，没有起诉的必要，建议协商处理。如果协商无果可以起诉到法院要求处理，你的损失是可以得到支持的，具体的产生的费用是诉讼费用，该费用由败诉一方承担。姜亚春律师
先生：张江风
发表于：2018/11/29  　         来自：101.226.225.86
我因骑电瓶车碰倒前面突然停车的骑电瓶车的孕妇，婴儿马上足月了，住院观察做各方面检查都正常，小孩出生有什么不好的方面，我需要承担什么责任吗？
管理员回复： 是否需要承担责任，主要看你方在事故责任中是否有责任及责任的大小，正常情况下，因为你与对方未保持足够的安全距离，你方是应该承担相应的事故责任的，正常来讲应该属于主要责任。如果你方承担事故主要责任且导致了对方的损害后果，是需要按照事故责任比例承担事故责任的。具体需要可以再具体联系。姜亚春律师
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