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先生:杨
发表于:2019-2-2            来自:223.68.3.93
今年公司部分员工没有十三薪,公司的给的理由是:在职员工除了年假、正常加班时长调休外,所请的婚假、产假、陪产假、病假、事假等超过40小时,就内有十三薪了,说今年的十三薪公司考核的是勤奋度,请问这样合理吗?我知道劳动法没有针对十三薪的相关规定,我感觉,病假事假这无所谓,但是婚假陪产假,这为什么也要算在内?这些不是我们应享有的吗?为什么以这些理由不给我们发十三薪?公司的疑似是,今年想拿这十三薪,就不应该结婚、生小孩儿吗?备注:这些规定,本来2-3号发十三薪,然后2-1才通知的。请问公司这样做合理吗?谢谢
管理员回复: 公司的观点在法律上是站不住脚的,工资需要按照法律规定及你们之间的用工合同予以支付。在协商不成情况下可以到劳动部门要求处理,如果任然无法解决可以与我们联系起诉处理。姜亚春律师
先生:刘
发表于:2019-1-28            来自:49.77.183.163
你好,我朋友欠我好几万块钱,好多年了,问他要没有还的意愿,因此和他吵过好多次,这种情况能申请法律起诉吗?
管理员回复: 在协商无果的情况下只能通过诉讼方式来处理。因为金额较小,执行到位的可能性是很大的。姜亚春律师
先生:刘先生
发表于:2019-1-22            来自:222.187.209.254
您好,我在一家浴场洗澡,无故被他们墙上大理石掉下来砸伤,对方帮送医院治疗,锁骨处伤了4公分伤口,缝了6针;现伤养好,我要求对方赔3千元,对方不情愿,如果不赔能起诉吗?起诉的话能找你做律师吗?
管理员回复:

  《消费者权益保护法》第七条规定,消费者在接受服务时享有人身安全不受损害的权利,该法第十八条规定,经营者应当保证其提供的服务符合保障人身安全的要求,宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者,应当对消费者尽到安全保障义务。
   你所反映的情况,洗浴中心应该承担全责。如果协商不成可以起诉处理。具体需要可以与我们律师联系。江苏广陆律师事务所姜亚春律师

先生:葛同志
发表于:2018-12-3            来自:112.20.194.0
您好,我车停路边被一骑电动车玩手机的老师追尾。最终交警认定对方全责!现在修了车对方不付钱,交警队又说他们不负责要钱,我该怎么办?修车费两千多起诉他会不会小题大作?那起诉他,过程中产生的费用该由谁承担?烦请您给予合理建议!麻烦了!
管理员回复: 损失金额很小,没有起诉的必要,建议协商处理。如果协商无果可以起诉到法院要求处理,你的损失是可以得到支持的,具体的产生的费用是诉讼费用,该费用由败诉一方承担。姜亚春律师
先生:张江风
发表于:2018-11-29            来自:101.226.225.86
我因骑电瓶车碰倒前面突然停车的骑电瓶车的孕妇,婴儿马上足月了,住院观察做各方面检查都正常,小孩出生有什么不好的方面,我需要承担什么责任吗?
管理员回复: 是否需要承担责任,主要看你方在事故责任中是否有责任及责任的大小,正常情况下,因为你与对方未保持足够的安全距离,你方是应该承担相应的事故责任的,正常来讲应该属于主要责任。如果你方承担事故主要责任且导致了对方的损害后果,是需要按照事故责任比例承担事故责任的。具体需要可以再具体联系。姜亚春律师
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